5 gute Gründe, warum Unternehmen in der Cloud arbeiten

Drei von vier Unternehmen nutzen Cloud-Computing – das ergab eine Umfrage von statis.de, und das bereits Ende 2019. Also vor Corona. Aktuelle Zahlen werden demnächst erwartet, doch man muss kein Hellseher sein um vorherzusagen, dass sich diese Zahl in den vergangenen Monaten noch einmal deutlich erhöht haben dürfte. Zeit also, das Arbeiten in der Cloud etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. 5 gute Gründe, warum Unternehmen in der Cloud arbeiten.

Cloudbasierte Lösungen sind flexibel skalierbar. Das hilft Unternehmen in der Wachstumsphase, aber auch in Phasen, in denen es nicht so gut läuft, schnell zu reagieren und (relativ) unkompliziert Anpassungen vorzunehmen: Die Speicherkapazität zu erweitern oder zu reduzieren, neue Funktionen via Apps zuzubuchen oder wegzulassen. All das spart Zeit und Geld – und verschafft einen vielleicht entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Wie tief die Cloud bereits in der deutschen Unternehmenslandschaft verankert ist und wie vielfältig deren Einsatzmöglichkeiten sind, zeigt die aktuelle Studie von Bitkom sehr deutlich:

Bereits 81 Prozent aller Unternehmen in Deutschland setzen auf Cloud Computing. Die Gründe sind vielfältig: 61 Prozent nutzen die Cloud zur Digitalisierung interner Prozesse, 62 Prozent zur Kostenreduzierung, 57 Prozent für mehr IT-Sicherheit und 61 Prozent zur Einsparung von Energie und Ressourcen.

Diese Entwicklung macht klar, warum immer mehr Unternehmen und Teams auf flexible, skalierbare und nachhaltige Cloud-Lösungen setzen – und damit sowohl Wachstum als auch Wettbewerbsfähigkeit sichern

Managed IT-Lösungen sind gute Cloud-Lösungen: Seriöse Anbieter halten deine Cloud immer auf aktuellem Stand, auch (und vor allem), was die Sicherheit angeht. Weder musst du alle zwei Jahre in einen neuen Server investieren, noch rauben dir kostspielige Wartungsarbeiten wertvolle Ressourcen. Apropos Sicherheit:

Daten sind die Währung unserer Zeit – ihre Sicherheit ist für Dein Unternehmen existenziell. Deshalb bedeutet DSGVO-Konformität viel mehr als das bloße Erfüllen einer EU-Richtlinie. Datenschutz und Datensicherheit können über die Zukunft Deines Unternehmens entscheiden. Die Wahl des richtigen Cloud-Anbieters ist daher enorm wichtig. Achte unbedingt darauf, dass Deine Daten in europäischen, besser noch in deutschen Rechenzentren gespeichert werden. TÜV-Zertifikate sind hierbei ein wichtiger Indikator.

Gutes Personal ist schwer zu finden – eine Binsenweisheit. Saft- und Kaffeeflatrate, Obstkorb, Fitnessvertrag: Unternehmen versuchen mit vielen Ideen, Mitarbeiter anzulocken, die „Employee Experience” positiv zu gestalten. Flexibilität ist gefragt – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. So kann ein modern Workplace zum ausschlaggebenden Argument für dein Unternehmen werden – die Möglichkeit, zu arbeiten, von wo aus man will, erweitert den Kreis der Bewerber und macht dein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv. Nicht nur für digitale Nomaden.

Nun könnte man meinen, die Produktivität könnte unter dezentral organisierten Arbeitsstrukturen leiden. Dabei ist gerade das Gegenteil der Fall, wie aus der aktuellen, weltweit angelegten Studie des Capgemini Research Institute hervorgeht: Wegfallende Pendlerzeiten schaffen Freiräume, Pausen können sinnvoll (und gesund) genutzt werden, flexible Arbeitszeitmodelle fördern Zufriedenheit und Kreativität. So gewinnt dein Mitarbeiter und dein Unternehmen. Der mobile Zugriff auf Daten und Dateien ermöglicht das gemeinsame Arbeiten mehrere Teammitglieder – ortsunabhängig und effizient. Geradezu nebenbei bedienst du wichtige Werte wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz – und polierst so zusätzlich das Image deines Unternehmens.